【聯賽水平不高成制約中國女籃實力提升的主因】
繼巴黎奧運會后，中國女籃再一次在大賽中折戟。在家門口舉行的女籃亞洲杯半決賽上，中國女籃以9分的劣勢不敵日本女籃，無緣決賽，亞洲杯衛(wèi)冕之夢破碎。
連續(xù)兩屆大賽未能拿到理想的成績，逼迫我們必須要正視一些問題，并進行總結和反思。在我愛女籃看來，聯賽水平直接決定了國家隊戰(zhàn)績，WCBA聯賽已經到了必須做出改革的時候了?！拔覀兊穆撡愃剑悬c不太好說”，中國女籃主帥宮魯鳴在今夏熱身賽的發(fā)布會上也直接明了地點出了這一點。
女籃關注度越來越高，國內聯賽中球員的待遇也近年來也飛速上漲。據我愛女籃此前統(tǒng)計，當下WCBA的本土球員中，年薪高于150萬的球員不下10人。作為對比，中國球員在WNBA打球時的薪資只有不到50萬元，這中間巨大的差距讓很多優(yōu)秀球員優(yōu)先選擇在國內打球，安逸的生存環(huán)境是球員個人水平難有較大提升的重要原因。
另外，我們也需要辯證來看聯賽的競爭格局。近些年，在個別俱樂部的引領下，WCBA聯賽軍備競賽的意味愈發(fā)明顯，通過囤積國手短期內實現俱樂部成績的提升，但從長遠來看，這樣的行為也導致某種程度的球員水平停滯不前和水平較低球隊的徹底躺平。
作為“全世界規(guī)模最大的女籃聯賽”，WCBA聯賽連年擴軍、賽制也在連年更改，但做的努力顯然不夠。我愛女籃此前曾提議，針對下賽季聯賽賽制，相關方面就應廣納賢言，做進一步的優(yōu)化，從而提升聯賽水平。
總而言之，中國女籃在經歷了2022年、2023年的高光后，在2024年和2025年陷入低谷是不爭的事實。我們要有正視問題的勇氣，也需要解決問題的魄力。
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