TA：洛杉磯3萬人工會正式投訴FIFA等組織，要求禁止ICE人員出現(xiàn)

體育播報4月18日宣 The Athletic報道，美國國家勞工關(guān)系委員會已收到一份針對國際足聯(lián)及克倫克體育娛樂公司的正式投訴，指控雙方未能限制美國移民與海關(guān)執(zhí)法局（ICE）人員在今夏世界杯前夕參與SoFi體育場工作。

這份于周四提交的投訴由The Athletic獲悉，投訴方為UNITE HERE Local 11工會。該工會代表洛杉磯及南加州地區(qū)酒店、機場及體育場館的逾三萬名工人，其中包括SoFi體育場的兩千名工人，主要從事食品飲料特許經(jīng)營工作，涵蓋廚師、服務(wù)員及調(diào)酒師等崗位。

上周，The Athletic曾報道該工會正威脅組織體育場工人罷工。SoFi體育場是NFL洛杉磯閃電隊與公羊隊的主場，位于英格爾伍德郊區(qū)，計劃承辦八場世界杯比賽，包括五場小組賽、兩場三十二強賽及一場四分之一決賽，其中就包括美國男足開局三場比賽中的兩場，分別對陣巴拉圭和土耳其。

工會的擔(dān)憂涉及多個方面，但核心在于賽事期間ICE可能出現(xiàn)在世界杯舉辦城市及場館內(nèi)。工會聯(lián)合主席庫爾特·彼得森稱罷工前景相當(dāng)現(xiàn)實，并指出工會有將威脅付諸行動的記錄。周四，該工會還向負(fù)責(zé)監(jiān)管私營部門勞資關(guān)系的國家勞工關(guān)系委員會提交了投訴。

The Athletic獲悉的指控文件將體育場運營商Legends Hospitality、體育場所有者克倫克體育娛樂公司、世界杯組織方國際足聯(lián)及款待服務(wù)提供商On Location列為共同投訴對象。文件直接點名了克倫克體育娛樂公司及國際足聯(lián)的高層代表，包括克倫克體育娛樂公司創(chuàng)始人兼所有者斯坦利·克倫克——該公司同時擁有英超阿森納足球俱樂部——以及國際足聯(lián)主席詹尼·因凡蒂諾。涵蓋SoFi體育場在內(nèi)的克倫克旗下產(chǎn)業(yè)好萊塢公園拒絕置評，Legends及國際足聯(lián)亦不予評論。

投訴文件指稱各方已實施且正在實施違反《國家勞工關(guān)系法》的不當(dāng)勞動行為。

文件稱，在過去六個月內(nèi)，Legends作為國際足聯(lián)、克倫克體育娛樂公司及On Location的代理方，因拒絕承諾在世界杯賽事籌備期間限制ICE人員進(jìn)入場館而違反了該法案。

彼得森上周表示，工人們的首要關(guān)切就是移民與海關(guān)執(zhí)法局。他說：“我們的白人、黑人、棕色人種工友都說這對我們所有人都不利，我們團(tuán)結(jié)一致，絕不會容忍ICE出現(xiàn)在我們的體育場里。有位工友說'這不光是我們的事，也關(guān)系到我們的客人和客戶。'來看比賽的人也會緊張。我們的會員說'如果ICE的人在附近，我們就不干活，因為他們可能會把我們抓走。'”

周四提交的工會投訴指稱，雇主方營造了一種工作環(huán)境：“在該環(huán)境中，雇員有合理理由擔(dān)心參與受保護(hù)的協(xié)同行動——包括工會組織和集體談判——可能導(dǎo)致ICE人員施加暴力和恐嚇，從而嚴(yán)重抑制了雇員行使該法案第七節(jié)所賦予的權(quán)利。”

訴狀隨后申請緊急禁令，實質(zhì)上要求迫使相關(guān)方在世界杯期間限制ICE執(zhí)法人員進(jìn)入SoFi體育場，以防止對雇員組織權(quán)利造成不可彌補的損害。

彼得森表示，工會希望國家勞動關(guān)系委員會向洛杉磯聯(lián)邦法院申請禁令，強制雇主和國際足聯(lián)制定一項限制ICE進(jìn)入該場所的政策，國家勞動關(guān)系委員會未回應(yīng)置評請求。

本周，The Athletic披露國際足聯(lián)管理層已討論過由因凡蒂諾直接向特朗普請求在今年夏季世界杯期間全美范圍內(nèi)全面暫停ICE突擊行動的可能性。

ICE代理局長托德·萊昂斯今年2月曾表示，該機構(gòu)將在賽事期間的安保工作中扮演關(guān)鍵角色。他稱ICE的主要職責(zé)將集中于國土安全調(diào)查，這與體育賽事中的常見做法一致，但美國國會議員已提出擔(dān)憂，認(rèn)為ICE的參與范圍可能會擴大到世界杯賽事附近的移民執(zhí)法突擊檢查。

該工會本月向其洛杉磯地區(qū)工人的雇主發(fā)出信函稱，如果ICE出現(xiàn)在體育場、機場、活動中心和酒店場所，工會工人將援引健康與安全條款并有權(quán)選擇停工。彼得森表示，當(dāng)ICE隨后確實出現(xiàn)在一家酒店時，他的會員們便離開了工作崗位回家，主張他們有權(quán)拒絕在異常危險的條件下工作。