TA解析羅塞尼爾下課原因：與伯利財(cái)團(tuán)關(guān)系密切，站在了球迷對(duì)立面

體育播報(bào)4月23日宣 切爾西官宣羅塞尼爾下課，The Athletic談到了羅塞尼爾帥位難以維系的四大關(guān)鍵原因。

切爾西在羅塞尼爾執(zhí)教不到四個(gè)月后就決定將其解雇，這并非草率之舉。但在經(jīng)歷了0-3輸給布萊頓這場(chǎng)令人顏面盡失的的比賽后，這一決定似乎又在情理之中。

羅塞尼爾與俱樂(lè)部高層關(guān)系密切，他的合同簽到了2032年。解雇他讓所有相關(guān)人員都頗為尷尬，但在他上任106天后，切爾西的管理層認(rèn)為需要做出改變，以便讓俱樂(lè)部在本賽季剩余賽程中最大可能地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

那么，一切為何如此迅速地走向失控呢？

無(wú)力阻止球隊(duì)下滑的頹勢(shì)

切爾西在進(jìn)攻端的疲軟和防守端的脆弱，在一個(gè)多世紀(jì)以來(lái)都實(shí)屬罕見(jiàn)。自1912年以來(lái)，他們首次在聯(lián)賽中遭遇五連敗且顆粒無(wú)收。

羅塞尼爾似乎已無(wú)計(jì)可施，而傷病問(wèn)題更是讓本就糟糕的局面雪上加霜。查洛巴在缺席一個(gè)月后才剛剛復(fù)出，里斯·詹姆斯仍無(wú)法上場(chǎng)。帕爾默、若昂·佩德羅和埃斯特旺都錯(cuò)過(guò)了這場(chǎng)在布萊頓的失利。

盡管人們期望羅塞尼爾能讓現(xiàn)有球員發(fā)揮出更好水平，但切爾西的攻擊手們未能挺身而出。德拉普在各項(xiàng)賽事中已連續(xù)21場(chǎng)比賽沒(méi)有進(jìn)球，而加納喬自1月在聯(lián)賽杯對(duì)陣阿森納梅開(kāi)二度后，面對(duì)英超對(duì)手再無(wú)進(jìn)球。

射門(mén)進(jìn)球顯然是個(gè)問(wèn)題：切爾西在過(guò)去五場(chǎng)聯(lián)賽中，平均射正率為17.2%，而整個(gè)英超賽季的平均射正率為32.5%。

這反映出球員們狀態(tài)不佳，但羅塞尼爾也未能給出令人信服的解決方案。他可能并非總能排出首選攻擊陣容，但在布萊頓的比賽中，他選擇的戰(zhàn)術(shù)體系并不適合，且不為手頭的前鋒們所熟悉。上半場(chǎng)大部分時(shí)間里，德拉普和恩佐都在徒勞地奔跑，這無(wú)疑讓情況變得更糟。

下半場(chǎng)換下吉烏，這似乎表明羅塞尼爾已無(wú)計(jì)可施，無(wú)法讓攻擊手們重新找回狀態(tài)。

防守端同樣如此。自1月17日2-0戰(zhàn)勝布倫特福德后，切爾西在英超聯(lián)賽中就再未零封過(guò)對(duì)手。球員們對(duì)漏洞百出的防守導(dǎo)致的諸多失球負(fù)有重大責(zé)任，但主教練嘗試的各種補(bǔ)救措施均未奏效。

在他執(zhí)教的23場(chǎng)各項(xiàng)賽事中，羅塞尼爾使用了14種不同的中后衛(wèi)組合。頻繁調(diào)整并未帶來(lái)零封，偶爾變陣為五后衛(wèi)的嘗試也失敗了，比如在聯(lián)賽杯對(duì)陣阿森納、足總杯對(duì)陣?yán)卓松芬约奥?lián)賽對(duì)陣布萊頓的比賽中。

主教練的職責(zé)是為球員提供新的解決方案，并讓他們有信心去執(zhí)行。羅塞尼爾沒(méi)有做到這一點(diǎn)，俱樂(lè)部和球迷也不再相信他能及時(shí)扭轉(zhuǎn)局面，從本賽季中挽回些什么。

陣容缺乏活力與斗志

在美國(guó)運(yùn)通社區(qū)球場(chǎng)，疲憊的跡象隨處可見(jiàn)。

下半場(chǎng)，內(nèi)托不顧羅塞尼爾的大聲呼喊，堅(jiān)持回撤尋求支援，而不是直接面對(duì)格羅斯；開(kāi)場(chǎng)18分鐘，羅伯特·桑切斯的失誤讓布萊頓獲得一次射門(mén)機(jī)會(huì)；維爾貝克打進(jìn)布萊頓的第三球前，切爾西球員們集體回防拖沓，這些都表明切爾西球員無(wú)論是體力還是精神上，都已疲憊不堪。

鑒于俱樂(lè)部傷病名單之長(zhǎng)，賽季初備受討論的輪換政策未能達(dá)到讓陣容在賽季沖刺階段保持活力的目的。

據(jù)了解切爾西內(nèi)部看法的人士稱(chēng)，說(shuō)切爾西參加世俱杯對(duì)球隊(duì)產(chǎn)生影響，并非切爾西內(nèi)部的主流觀(guān)點(diǎn)。

但羅塞尼爾提到過(guò)球隊(duì)陣容面臨的沉重負(fù)擔(dān)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)球員還要為國(guó)家隊(duì)效力。然而，他試圖引入更具侵略性的人盯人逼搶?xiě)?zhàn)術(shù)，這也對(duì)本就疲憊的球員提出了更高的體能要求。

羅塞尼爾批評(píng)球隊(duì)在對(duì)陣布萊頓的比賽中“缺乏強(qiáng)度”，他顯然認(rèn)為這更多源于態(tài)度問(wèn)題，而非實(shí)際體能問(wèn)題。通常情況下，事實(shí)可能是多種因素共同作用的結(jié)果：極為忙碌的一年讓切爾西球員們身體吃不消，同時(shí)他們也缺乏所需的精神意志。

關(guān)鍵球員恩佐公開(kāi)質(zhì)疑解雇馬雷斯卡的決定是否明智，并表示自己渴望生活在馬德里，這番言論導(dǎo)致他被俱樂(lè)部停賽兩場(chǎng)，這無(wú)疑雪上加霜。庫(kù)庫(kù)雷利亞向The Athletic表示，俱樂(lè)部“為沒(méi)有更多經(jīng)驗(yàn)豐富的球員付出了代價(jià)”，同樣起到了負(fù)面影響。

這些言論實(shí)際上削弱了羅塞尼爾的權(quán)威。這并非他的過(guò)錯(cuò)，但他沒(méi)能做出有效回應(yīng)來(lái)阻止球隊(duì)的下滑。

備受調(diào)侃的言論

在羅塞尼爾短暫的藍(lán)軍執(zhí)教生涯中，每周都會(huì)在社交媒體上遭到無(wú)情調(diào)侃。

起初，是他在斯特拉斯堡時(shí)期解釋管理（manage）就是“老男人”（man-age）的視頻片段；接著，是他在執(zhí)教首秀前拗口的誓言“我不會(huì)限制無(wú)限的可能”。

然后，還有一句可能會(huì)伴隨他整個(gè)教練生涯的話(huà)：切爾西球員在對(duì)陣紐卡的比賽前，圍繞著不肯離開(kāi)中圈的裁判保羅·蒂爾尼聚集，他解釋說(shuō)是因?yàn)樗麄兿搿白鹬厍颉薄?/p>

對(duì)他“職場(chǎng)黑話(huà)”風(fēng)格的語(yǔ)言和古怪習(xí)慣的嘲笑，羅塞尼爾坦然面對(duì)。有些言論不公平，比如有一段流傳的視頻，指責(zé)他在對(duì)陣埃弗頓時(shí)看到大屏幕上出現(xiàn)自己后，才起身假裝指揮，但實(shí)際上并沒(méi)有證據(jù)表明體育場(chǎng)內(nèi)的畫(huà)面是實(shí)時(shí)播放的，而且通常都不是。

在切爾西0-3，兩回合總比分2-8輸給巴黎圣日耳曼的比賽臨近尾聲時(shí)，他給加納喬遞紙條，也被指責(zé)是在作秀，而原因其實(shí)也很合理，是因?yàn)椴槁灏褪軅?，切爾西只能?0人迎戰(zhàn)，他讓凱塞多去踢右后衛(wèi)。

在周一的新聞發(fā)布會(huì)上，羅塞尼爾指出，有一段恩佐在對(duì)陣曼聯(lián)被換下后直接走過(guò)他身邊的視頻，但其實(shí)球員隨后轉(zhuǎn)身?yè)肀Р⑴c他握手了，但這段被剪掉了。他說(shuō)：“我知道這些事情是怎么回事?！?/p>

所有這些批評(píng)都合理嗎？并非如此。但這些會(huì)影響一些球迷對(duì)他的看法嗎？絕對(duì)會(huì)。

與BlueCo的關(guān)聯(lián)

甚至在羅塞尼爾還未踏入科巴姆訓(xùn)練場(chǎng)之前，由于他與俱樂(lè)部所有者BlueCo的關(guān)系，就已經(jīng)失去了一些球迷的信任。

就切爾西管理層而言，羅塞尼爾與切爾西老板和體育總監(jiān)的既有關(guān)系，以及他對(duì)在BlueCo架構(gòu)內(nèi)如何工作的了解，在聘用他時(shí)都是優(yōu)勢(shì)。

但對(duì)于那些不認(rèn)同俱樂(lè)部在現(xiàn)有老板領(lǐng)導(dǎo)下的發(fā)展方向、多俱樂(lè)部模式，以及更傾向于年輕球員和潛力線(xiàn)路的球迷來(lái)說(shuō)，羅塞尼爾與管理層的緊密聯(lián)系對(duì)他不利。

這種情緒在看臺(tái)上不斷增加的反BlueCo歌曲中可見(jiàn)一斑，并在周六輸給曼聯(lián)的比賽前達(dá)到頂點(diǎn)，斯坦福橋外舉行了一場(chǎng)規(guī)模不小的抗議活動(dòng)。

1月，在接手球隊(duì)前，羅塞尼爾與埃格巴利曾一同坐在克拉文農(nóng)場(chǎng)球場(chǎng)的看臺(tái)上，從客隊(duì)球迷的歌聲中，他應(yīng)該已經(jīng)意識(shí)到切爾西球迷可能會(huì)變得充滿(mǎn)敵意，而且已經(jīng)有部分球迷對(duì)埃格巴利和伯利感到憤怒。

在美國(guó)運(yùn)通社區(qū)球場(chǎng)，或許不可避免地，這種憤怒最終指向了他，他的帥位也因此變得岌岌可危。